行业动态|山东全面启动 “预算绩效管理扩围提质年”活动

2021-04-08

近日,山东省财政厅部署在全省开展预算绩效管理扩围提质年活动,重点围绕五大任务,加力推进预算绩效管理改革,提出省级在年底前基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,市县加快扩围升级、提质增效,推动财政资金进一步聚力增效。

建机制,探索政府预算综合绩效评价


开展政府财政运行综合绩效评价试点,探索建立政府财政运行综合绩效评价机制,全面反映市县财政增收、节支、促发展的努力程度和投入产出成效,提升财政保障能力,促进各级财力协调均衡发展。


扩范围,实现省级部门绩效管理全覆盖


开展政府财政运行综合绩效评价试点,探索建立政府财政运行综合绩效评价机制,全面反映市县财政增收、节支、促发展的努力程度和投入产出成效,提升财政保障能力,促进各级财力协调均衡发展。


讲成本,开展支出项目成本效益分析


选择部分领域和市县,运用成本效益分析法,对公共产品和服务实施全成本管理。将成本意识融入预算管理各环节,科学测算、全面衡量各方投入成本,探索开展预算执行中的成本控制,预算执行后的成本目标评价。


强监督,加强人大、审计协同联动


建立财政审计协同联动机制,坚持问题导向、优势互补、资源共享,“双向发力”督促部门单位整改落实预算绩效管理问题,进一步规范财政管理,维护财经纪律,提高财政资金使用效益。与人大共同建立主动报告、定期会商、跟踪监督、能力提升四项机制,加强人大对绩效管理的执法检查和审查。


促融合,推动预算绩效一体化管理


在优化事前绩效评估和绩效目标管理模块的基础上,将绩效监控、绩效自评嵌入预算管理一体化系统,推动预算绩效全链条信息化管理,与预算管理深度融合。探索“大数据”技术在绩效管理的应用,提高绩效管理信息化水平和工作效率。

 

供稿:预算绩效管理处 预算绩效评价中心



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