中景瑞晟公司举行《项目支出绩效评价管理办法》文件解读会

2020-03-30

中景瑞晟公司举行《项目支出绩效评价管理办法》文件解读会


2020年3月2日,财政部发布了《项目支出绩效评价管理办法》(财预〔2020〕10号),在《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔2011〕285号)的基础上,顺应客观形势和实践工作需要,进一步贯彻落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》的决策部署和《中华人民共和国预算法》要求,深入预算绩效管理改革,大幅拓展绩效管理的广度和深度。

 


2020年3月18日,公司召开了财政文件解读会,会议由公司副总经理董华超主持,业务部门共同参与,在加强文件认识、明确管理要求的基础上,提出了下一步工作思路。


会议上,副总经理董华超梳理了中共中央、国务院和财政部预算绩效管理意见和管理办法的发展背景,从拓展评价范围、明确评价对象和内容、完善评价方法和标准、强化评价结果约束、建立追责制度等方面,详细解读了《项目支出绩效评价管理办法》共7章32条。


解读中重点研析了单位自评和部门评价在评价方式、内容和标准等方面的区别。对比《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔2011〕285号),《项目支出绩效评价管理办法》将绩效自评纳入评价办法中,改变了中央财政5年来每年发布中央部门项目支出绩效自评通知的状况,将自评工作固定下来;明确界定了单位自评和部门评价,强调“谁支出、谁自评”,落实资金使用单位绩效主体责任,并分别规定了单位自评、部门评价、财政评价的评价内容、评价方式和评价指标权重确定方法。


结合《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2020〕34号),未来预算绩效管理的层次将由微观项目支出绩效—中观部门整体绩效—宏观政府绩效不断上移,董华超副总指出,未来大绩效的理念要求我们深入了解绩效评价的主要依据,研读预算管理的规章制度、党中央和国务院重大决策部署、地方各级党委和政府重点任务要求,时常阅读政府工作报告、预决算报告、审计报告等文件,提升对财政政策如何服务于国家治理的认识,将绩效评价站位切实提高到资源分配和政策调整的高度上。


解读过程中,参会人深入思考、积极探讨,就统一设置单位自评一级指标权重的原因、定量指标值如何根据偏离度调整评分、单位自评指标权重的设置原则、如何设置财政和部门评价的指标等进行了集中交流,进一步加深理解。


公司员工充分利用此次学习时间,深入领会预算绩效管理实践要求,提升绩效评价质量和水平,为未来工作启续新篇。


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